Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Bike Works Di Gresik
Keywords:
education, training, employee loyalty, employee performanceAbstract
The research variable in this study is the dependent variable, namely employee performance. The independent variables are education, training, employee loyalty. The population in this study were all staff of PT. Indonesia Bike Works in Gresik with a total of 45 employees. Sampling in this study used a saturated sample because the total population was 45 staff (less than 100). The data collection of this research was obtained directly from primary data, namely the distribution of questionnaires to respondents, and secondary data obtained indirectly in the form of document data from PT. Indonesia Bike Works in Gresik. The analysis technique in this study using multiple regression analysis is used to determine the extent of the influence of the independent variable on the dependent variable. Hypothesis testing uses the F test to determine the effect of the independent variables together on the dependent variable. The t-test was used to determine the effect of each independent variable on the dependent variable. Based on the results of the analysis that has been done, it can be concluded that there is a joint effect of the independent variables (education, training and employee loyalty) on the dependent variable of employee performance. Partially, the independent variables in the form of education, training, and employee loyalty have a significant effect on employee performance. The training variable has a dominant effect on the performance of the employees of PT. Indonesia Bike Works in Gresik.
References
Andayani, D., S. Kabalmay, R. Resandi, D. Darmawan. 2010. Pemberdayaan Karyawan Berbasis Keunggulan Bersaing. IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Andayani, D. & D. Darmawan. 2011. Determinan Variabel Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Sebagai Kontributor Perilaku Dan Kinerja Organisasi Berbasis Keunggulan Bersaing, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 35-54.
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kedua). Jakarta: PT. Lakarsantri Bumi Prasasti.
Darmawan, D. 2003. Teori Pengambilan Keputusan. Universitas Atmajaya, Yogyakarta
Darmawan, D. 2003. Determinan Optimalisasi Kinerja Karyawan, Jurnal Ilmu Manajemen, 4(1), 12-24.
Djaelani, M. & D. Darmawan. 2016. Studi Tentang Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Kompetensi Lintas Budaya Terhadap Kinerja Pekerja Konstruksi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(2), 11-17.
Governance, 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Samalatan Kabupaten Bengkayang. Skripsi. Universitas Tanjungpura Kalimantan Barat.
Gunawan, A., Yuliana, D. Darmawan, & S. Arum. 2012. Manajemen Terapan dan Bisnis, Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Gunawan, Aditya. 2015. Perilaku Organisasi. Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Hariani, M., D. Darmawan, & Yulianti Yuli. 2016. Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Untuk Mengembangkan Kinerja Guru, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 3(2), 67-76.
Hasibuan, Malayu.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hermawan, I Ketut Andy. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Menentukan Loyalitas Karyawan pada PT. Inti Buana Permai Denpasar Bali. Skripsi. Universitas Udayana Bali.
Hutomo, S., D. Akhmal, D. Darmawan & Yuliana. 2012. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan, Addar Press, Jakarta.
Ihsan, Fuad. 2011. Dasar-Dasar Kependidikan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Karina, A., T. Baskoro K. & D. Darmawan. 2012. Pengantar Psikologi, Addar Press, Jakarta
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Lembong, D., S. Hutomo & D. Darmawan. 2015. Komunikasi Pendidikan, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Lestari, U. P. & D. Darmawan. 2014. Studi Tentang Hubungan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2), 1-6.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2012. Studi Tentang Karakteristik Individu, Kepemimpinan, Kompensasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Budaya Organisasi Untuk Membentuk Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 7-25.
Mardikaningsih, R. 2013. Pengukuran Kinerja Dosen berdasarkan Penilaian Mahasiswa, Jurnal Ilmu Sosial, 6(1), 15-26.
Mardikaningsih, R., A. Gunawan, D. Darmawan & A. Karina. 2015. Manajemen, Teknologi, dan Bisnis, Addar Press, Jakarta.
Mardikaningsih, R. 2016. Variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan, Management & Accounting Research Journal, 1(1), 55-62.
Nisam, Muhammad. 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan di PT. JNE Surabaya. Sidoarjo: Universitas Sunan Giri Surabaya
Noor, Juliansyah. 2013. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Media Group.
Oetomo, Hasan & D. Darmawan. 2004. Pengaruh Aspek Pendidikan, Pelatihan, Umur dan Pengalaman Kerja terhadap Perilaku Gaya Kepemimpinan, Jurnal Ekonomi-Manajemen, 3(2), 11-22.
Palembeta, T. & S. Arifin. 2014. Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi Kerja, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(1), 23-32.
Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Penerbit Zifatama Publisher.
Priyatno, Dwi. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Purwanti, S., T. Palambeta, D. Darmawan, S. Arifin. 2014. Hubungan Metode Pembelajaran dan Motivasi Belajar Siswa, Jurnal Ilmu Pendidikan, 8(1), 37-46.
Safitri, Rahmadana. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Putera Lautan Kumala Lines Samarinda. Skripsi. Universitas Mulawarman.
Santosa, A. & D. Darmawan. 2002. Hubungan Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan, Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 81-92.
Saputra, Agus Tunggal. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja.
Sinambela, E. A. 2014. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan dan Loyalitas Kerja, Jurnal Ilmu Sosial, 7(3), 123-136.
Sinambela, E.A., R. Mardikaningsih & D. Darmawan. 2014. Inovasi Pendidikan dan Profesionalisme Guru, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Suhendi. 2010. Manajemenen Sumber Daya Manusia (edisi kelima). Yogyakarta: PT. Sumber Kencana Wunggu.
Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Sutarjo, M., D. Darmawan & Yuni Indah Sari. 2007. Evaluasi Pendidikan. Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Suwanto. 2011. Pelatihan dan Pengembangan. Jakarta: Sumber Pelangi Jaya Abadi.
Yanti, Y., Yuliana, D. Darmawan & E. A. Sinambela. 2013. Psikologi Pendidikan, Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Yanti, Y. & D. Darmawan. 2016. Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Belajar Terhadap Hasil Belajar melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 2(4), 269-286.
