Systematic Literature Review (SLR): Strategi Efektif Perencanaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
Keywords:
Perencanaan SDM, Kinerja Organisasi, Strategi Manajemen, Human Resource Planning, Organizational Performance, Management Strategies.Abstract
Human resource (HR) planning is a key element in improving organizational performance in the era of globalization and increasingly fierce business competition. This research aims to explore effective strategies for integrated HR planning, evaluate indicators of success, and identify challenges and opportunities for implementation. Using the systematic literature review method, data was collected from various online sources such as Google Scholar within the last five years. The results show that effective HR planning involves workforce needs analysis, training, employee development, technology utilization, and workforce diversification. This strategy supports productivity, efficiency, and innovation in the organization. However, challenges such as rapid technological change and generational differences require an adaptive approach. Opportunities in the form of employee competency development and digital transformation can be optimized to achieve competitive advantage. The research concludes that proactive and structured HR planning can create a solid foundation to support business sustainability and deal with changing market dynamics.
References
Abraham, P. H., Sari, E., & Dwiarti, R. (2018). Pendekatan Hierarki Abraham Maslow Pada Prestasi Kerja Karyawan Pt. Madubaru (Pg Madukismo) Yogyakarta Abraham Maslow’s Hierarchical Approach To Employee Performance Of Madubaru Limited Company (Pg Madukismo) Yogyakarta. Februari.421 Jpsb, 6(1). Https://Doi.Org/10.26486/Jpsb.V6i1:Februari.421
Alvianto, M. N. H., Adam, N. P., Sodik, I. A., Sediyono, E., & Widodo, A. P. (2022). Dampak Dan Faktor Kesuksesan Penerapan Enterprise Resource Planning Terhadap Kinerja Organisasi: Sistematic Literature Review. Jurnal Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, 7(3), 172–180. Https://Doi.Org/10.25077/Teknosi.V7i3.2021.172-180
Analisis Determinan Produktivitas Tenaga Kerja Di Indonesia Tahun 2015-2020. (T.T.).
Arsip Digital Dan Pemanfaatan Teknologi Hr. (T.T.).
Budi Raharjo, S., Masahere, U., & Widodo, W. (T.T.). Komitmen Organisasi Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja Dan Loyalitas Karyawan: Studi Tinjauan Literatur 1*. 4(1), 143–156. Https://Doi.Org/10.37631/Ebisma.V4i1.930
Cahyaningtyas, D. N., & Febriana, R. (T.T.). Strategi Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Di Organisasi. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/363375435
Dirgantara, T., & Santoso, R. P. (2024). Sosiodemografis Dan Rata-Rata Produktivitas Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Kebijakan Ekonomi Dan Keuangan, 97–108. Https://Doi.Org/10.20885/Jkek.Vol3.Iss1.Art13
Ekonomi, J., Dan Akuntansi, M., Andriani, D., Supratikta, H., Manajemen, M., Pamulang Jl Puspitek Raya No, U., & Selatan Correspondence, T. (2024). Neraca Perencanaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Menghadapi Peluang Dan Tantangan Di Era Industri 4.0 (Vol. 320, Nomor 4). Http://Jurnal.Kolibi.Org/Index.Php/Neraca
Ekonomi Pembangunan, P., Ekonomi, F., & Jambi, U. (2022). Analisis Sektor Industri Manufaktur Di Indonesia Nurhayani. Dalam Jurnal Paradigma Ekonomika (Vol. 17, Nomor 3).
Gunawan, W., & Firmansyah, M. R. (2020). Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Algoritma Simple Additive Weighting Dan Hungarian. Ilkom Jurnal Ilmiah, 12(2), 87–95. Https://Doi.Org/10.33096/Ilkom.V12i2.519.87-95
Hadijah, N., & Kamaruddin, S. A. (T.T.). Pentingnya Pendidikan Kewirausahaan Di Perguruan Tinggi.
Isa Anshori, M. (2023). Umpan Balik Dan Evaluasi Terhadap Kinerja Organisasi: A Literature Review. 3(2).
Kusuma, E., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Perisai: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 338–349. Https://Doi.Org/10.32672/Perisai.V2i3.158
Ngamal, I. R., Candra Kirana, K., & Kurniawan, S. (2023). Analisis Pengendalian Internal Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Titik Terang Konveksi). Dalam Jurnal Manajemen Diversifikasi (Vol. 3, Nomor 1).
Nurusyifa, W., Kalsum Syahbari, U., & Noviyanti, I. (2024). Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia Dalam Pengaruh Kemajuan Teknologi Di Era Digital Revolusi 4.0. Dalam Jurnal Ilmiah Multidisiplin Terpadu (Vol. 8, Nomor 6).
Pelatihan Msdm Berbasis Hr. (T.T.).
Penulis, T., Panjaitan, E. H. H., Listiorini, C. D., & Jaelani, E. (T.T.). Buku Ajar Perencanaan Sdm. Www.Freepik.Com
Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Khaeruman, S., Mukhlis, A., Bahits, A., & Bina Bangsa, U. (T.T.-A). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (Jrbmt). Https://Doi.Org/10.48181/Jrbmt.V7i1.23910
Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Khaeruman, S., Mukhlis, A., Bahits, A., & Bina Bangsa, U. (T.T.-B). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (Jrbmt). Https://Doi.Org/10.48181/Jrbmt.V7i1.23910
Samsudin, A., Prabowo, B., Gunawan, M. S., Syerli, D., Rahmawati, I., Setyawan, W. P., Studi, P., Bisnis, A., Pembangunan, U., Veteran, N., & Timur, J. (T.T.). Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Strategis.
Selviyanti, N. H., Fadila, N., Sulis, Y. D., Anshori, I., Buyung, H., & Safrizal, A. (T.T.). Systematic Literature Review: Peran Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Https://Doi.Org/10.30651/Jms.V8i4.20987
Seyselis, M., & Pradana, G. W. (T.T.). Efektivitas Sistem Electronic Monitoring Dan Evaluasi (E-Monev) Efektivitas Sistem Electronic Monitoring Dan Evaluasi (E-Monev) Di Badan Perencanaan Pembangunan Kota Surabaya.
Sudirman, J. J. (T.T.). Kantor Bank Dunia, Jakarta Gedung Bursa Efek Indonesia Tower Ii/Lantai12. Www.Worldbank.Org
Sukesi, D., & Ida Rindaningsih. (2023). Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Perisai: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(2), 195–206. Https://Doi.Org/10.32672/Perisai.V2i2.162
Suryani, S., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Perisai: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. Https://Doi.Org/10.32672/Perisai.V2i3.154
Yanti, K., 1✉, H., Waruwu, S., Lase, H., & Telaumbanua, E. (T.T.). Implementasi Sistem Monitoring Dan Evaluasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Umbu Kabupaten Nias.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dwi Rohmawati Rahma, Ida Rindaningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
